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程维再谈安全:滴滴安全(正)从(攻)坚(向)(体)系建设转变

时间:2021-03-03 13:31:09   来源:那个洗浴足疗有特殊服务 浏览量:65069

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  中新网2(月)23(日)电 为进一步提高公司综(合)安全管理(水)平,滴滴出行在2(月)22(日)(举)行2021年度“安(全)生产责任书签署仪式”,正式明确各(部)门(安)全(生)产责任,并由滴滴(出)行全(体)经营(管)理人员(逐)一签(署)安(全)(生)产责任书,(严)格落实安全生产(责)任到(人)。

(滴)滴出行CEO、集团安全委(员)会主(任)程维
滴(滴)出(行)CEO、集(团)安(全)委员会主任程维

  (本)次责任书签署仪式在(滴)(滴)出行CEO、集团(安)全(委)员(会)主任(程)维监督(与)(见)证下举行,滴滴(网)约车、花小(猪)、顺风车、快的新(出)(租)、青桔、代(驾)、货(运)、小桔车服、橙心优选以及自动驾驶等各(个)业(务)(的)负责人依(次)签署了安全生产(责)任(书)。

  此(次)(签)(署)(的)安(全)生产责任书根据《中(华)人民共(和)国安全生产法》以(及)(滴)滴出行集(团)公(司)“管生(产)必须管安全”、“谁(主)(管)、谁(负)责”(的)管理(要)求制(定)。

  上(述)安全生产责任(书)(明)确(了)各个业(务)负责(人)(的)(安)全生产(责)任,并作为(安)(全)管理和绩效考核的重要依据。滴(滴)安全部将对各部门安(全)绩效指(标)和各项(安)全工(作)的(进)(展)和(完)(成)(情)况进行监控,(并)(协)助集团(安)全委员会完成安(全)(绩)效考核。

  (若)(发)生(触)(碰)安全(红)线指(标)的情况,相关业务当年安全绩效考核结果清零,(业)(务)负责(人)及事业线安(全)(负)责人(当)年安(全)绩效考核结果(清)零,并(按)公司相关事故奖(惩)(制)度进行追责。

  此外,对(于)安全绩效未达标的(部)(门),团队(主)(要)负责(人)、业(务)负(责)(人)及安(全)负(责)人(将)受(到)不(同)程度的处罚,包(括)警告处分、扣发全(年)(奖)(金)、取消评优以及晋(升)资格等;情节严重(的),相关(负)(责)(人)将被免职开除。

  (滴)滴出行CEO、集团安全委(员)会主任程维(在)安全(责)任书签署仪式上表示,(从)2018年(在)安全上摔过跤,到今天(滴)滴能不断(发)展并且(持)(续)拓展业务边(界),最(重)要的(基)(础)就是各项安全投入和建设。业务(多)元化的背后是多元化的(安)全风(险),在2019年all in 安全以及2020(年)安全与业务均衡发展的基础上,如(今)滴滴安全正(从)攻坚向(体)系(建)(设)转变。

  “现在(我)(内)心(越)来越笃定,做安全不(仅)仅(能)助(力)企业做好业务,每个(人)、每(个)(家)庭(都)需要做好(安)全的规(划)(和)思考,做(安)全(是)可(以)终(身)受益(的)。”程维解释(道)。

  (除)了安全生产责任书,(各)个业务(的)负责人还(签)(署)(了)(滴)(滴)出行安(全)(承)(诺)书,承诺以“安(全)是滴滴发(展)的基石,没有(安)全(一)切归0”为基(础),通(过)努(力)开发新技术、(践)(行)(行)(业)领先的安全标准(来)不断(追)求“零(伤)害”的目标,对用户、员工(和)(合)作方的安全负(责)。

【编辑:吉翔】

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